老干部离退休制度是中国特色社会主义制度的重要组成部分，也是中国共产党长期实践的结果。它是指对具有一定年限和贡献的老干部实行离休、退休制度，保障他们的政治、生活待遇，体现党和政府对他们的关怀和尊重。老干部离退休制度不仅有利于激发广大干部的工作积极性，又有利于国家的长远发展。

一、老干部离退休制度的形成和发展

老干部离退休制度形成于新中国成立之初，发展于改革开放时期。1949年新中国成立后，为了巩固新生的人民政权，大量老干部投身于国家建设事业。他们长期奋斗在革命和建设的第一线，为国家的独立、解放和富强做出了巨大的贡献。随着改革开放的深入推进，国家政治、经济和社会发生了深刻的变化，老干部的身体状况和工作能力也发生了相应的变化。为了更好地发挥老干部的作用，同时保障他们的生活质量，我国开始逐步建立和完善老干部离退休制度。

二、老干部离退休制度的内容和特点

老干部离退休制度主要包括离休和退休两个方面。离休是指具有特殊贡献和长期工作年限的老干部，在达到一定年龄后，离开工作岗位，享受国家规定的离休待遇。退休是指干部在达到国家规定的退休年龄后，离开工作岗位，享受国家规定的退休待遇。

老干部离退休制度具有以下特点：

1. 政治待遇优先。老干部离休、退休后，依然享有政治待遇，包括参加党和国家的重要活动，享受党和国家领导人的亲切会见等。

2. 生活待遇从优。老干部离休、退休后，享有较高的生活待遇，包括工资、医疗、住房等方面的保障。

3. 待遇与贡献挂钩。老干部的待遇与其为国家和人民做出的贡献密切相关，贡献越大，待遇越高。