1. 企业参与人才培养：企业可参与高校的课程设置、实践教学等环节，确保人才培养符合行业需求。同时，企业可以为高校提供实习、就业等资源，帮助学生顺利踏入职场。

2. 高校为企业提供智力支持：高校可为企业开展员工培训、项目研究等，助力企业提升竞争力。此外，高校教师和企业专家可以开展联合研究，共同推动旅游业的发展。

四、提升专业竞争力

1. 学科建设：高校应加强旅游管理专业的学科建设，提高学术研究水平。在此基础上，开展国内外学术交流，吸收先进的教育理念和教学方法。

2. 师资队伍建设：引进和培养一批高水平的旅游管理专业教师，提高教学质量。同时，加强教师的企业实践经验，使教学内容更加贴近行业实际。

3. 提升学生就业竞争力：通过实习、实训等途径，让学生积累实践经验，提高就业竞争力。此外，高校还可开展职业规划教育，帮助学生明确职业发展方向。

总之，旅游管理专业的自救需要高校、企业和政府共同努力。通过创新人才培养模式、提高学生综合素质、加强校企合作和提升专业竞争力，旅游管理专业的发展前景将更加广阔。