五、强化激励与约束机制

1. 建立激励机制。企业要建立健全激励机制，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，激发员工的工作积极性。

2. 建立约束机制。企业要建立健全约束机制，对违反规定的行为进行严肃处理，让员工明白什么能做，什么不能做。

总之，营造风清气正的工作环境是企业发展的基石。企业要从领导示范、制度建设、员工素质、企业文化等多个方面入手，努力营造一个公平、公正、公开、透明的良好工作氛围，为企业的长远发展提供有力保障。